赵石畔煤电公司:转作风 谋发展 以新作为开启新征程

发布时间:2022-10-31 来源:赵石畔煤电 作者:曹荣
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近期,赵石畔煤电扎实开展“作风建设专项行动”,以新作为开启新征程、新担当凝聚新动能,助力企业发展。

“头雁”领航 夯基固本保安全

把“有感领导密切联系群众”机制作为转作风的一个重要抓手,要求领导班子成员挂靠生产班组,定期深入生产现场开展夜间监督和检查,充分保障安全生产;深入宣讲公司决策部署,及时协调解决生产一线实际困难。领导班子成员常态化深入生产一线体民情、聚人心、增干劲,发挥了以上率下的示范作用。干部职工持续强化风险分级管控和隐患排查治理闭环管理,认真落实专项保电技术措施,坚决筑牢疫情防控和安全生产防线,安全发展态势平稳向好。

精准发力 提升职工幸福感

“今年榆林天气冷的早,公司供暖也比往年提前了近半个月。”“发电部给后勤服务中心写感谢信是二百多名运行人员共同的心声,公司后勤餐厅有明显改善,菜品丰富了,口味儿也不错。”“我觉得公司工会购买职工生日礼物时,提供方案让大家自主选择这个事情办的有温度。”“公司更换厂区内通勤车这个事儿,生产人员打心眼儿里高兴,新通勤车不但核载的人多,而且更安全舒适。”......

转作风,职工群众满意是重要标尺。采取“上下联动”的方式,公司领导班子成员深入一线班组与职工群众面对面交流,实打实听意见,调研职工群众的急难愁盼,梳理总结制约企业高质量发展的思想问题、风气问题、状态问题。同时,采取发放征求意见表、设立意见箱等多种形式征集职工意见建议,最终汇总形成具有共性和代表性的意见建议,召开专题会议研究落实方案和措施,确保实实在在回应职工期盼,提升职工的获得感、幸福感、安全感。

强化纪律 风清气正干事业

深化作风建设,以纪律教育学习宣传为契机,紧扣“严守纪律规矩、加强作风建设”主题,在“实”上见成效,组织全体党员观看10期纪律教育公开课,参与纪律教育党规党纪知识在线测试答题,开展警示教育活动4次,组织党员干部学习《党员干部纪律教育读本》等党纪法规;在“改”上严落实,切实把专题组织生活会的成效体现在整改落实推进工作的实际行动上。同时,扎实推进“君子文化”践行向纵深开展,推动建设赵石畔煤电特色“四君子”廉洁文化,引导党员干部严守政治纪律和政治规矩,以作风大转变推动工作再上新台阶。

振奋精神 担当作为谋发展

聚焦安全生产固本强基、降本增效对标提升、煤矿建设高效推进、二期扩建续添动能“四条”工作主线,强化靠实干立身、凭实绩说话、用实效检验的工作导向,选拔了14名年轻干部到关键岗位上,正向引导激励广大员工担当作为。同时,公司认真总结企业发展主要矛盾的变化,主动采取措施,进一步优化工作机制、合法合规严控风险、大力弘扬工匠精神和敬业奉献精神、持续推行工作专班机制、加大工作督查督办力度,多举措提升管理水平,有效激发干部职工合力同心谋发展的“精气神”。

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